Still til valg i ANSA
ANSA trenger dyktige folk til å fylle sentrale verv. Synes du organisasjonsarbeid er spennende, og ønsker du å forsvare utenlandsstudentenes interesser samtidig som du får nyttig erfaring? Still til valg i ANSA!
Hvorfor stille til valg i ANSA?
Arbeidet ANSA gjør som interesseorganisasjonen for studenter i utlandet er svært viktig. Vi er tross alt bidragsytere til at norske studenter i utlandet får de rettighetene de skal ha! For at ANSA skal kunne å gjennomføre dette arbeidet trenger vi engasjerte og dyktige medlemmer som kan fylle flere sentrale verv. Noen verv er for ett år, andre for to år.
- President
- Hovedstyret
- Kontrollkomiteen
- Valgkomiteen
De sentrale tillitsvalgte blir valgt på den årlige generalforsamlingen (GF).
Som sentral tillitsvalgt i ANSA er du med og påvirker høyt oppe i organisasjonen. Uansett hvilket verv du vil ta på deg, vil du få unike erfaringer innen organisasjonsarbeid og politikk som du vil kunne dra nytte av senere i din karriere. Og du kan sette vervet på CV-en!
Søknadsfrist valgkomité
Søknadsfrist president, hovedstyre, kontrollkomité
Hvem kan stille til valg?
Nåværende eller tidligere utenlandsstudenter kan stille til valg for et sentralt verv. Enkelte kandidaturer er åpne og krever ikke utenlandserfaring. Du må ikke være ANSA-medlem for å stille, men hvis du blir valgt, må du være medlem mens du innehar vervet.
Er du den ANSA trenger?
Hvis du har erfaring du tror kan være nyttig for ANSA, håper vi du vil stille til valg på generalforsamlingen! Du må ikke oppfylle alle ønskede kvalifikasjoner for å stille. Det viktigste er heller ikke hvilken studiebakgrunn du har eller hvilket land du har studert i.
Det vi trenger er folk som virkelig brenner for organisasjonsarbeid og som er motivert og engasjert for å videreutvikle ANSA. Er du den vi ser etter?
Still til valg for ett eller flere sentrale verv
President
Presidenten er ANSAs politiske talsperson og styreleder for hovedstyret. Presidenten har ansvaret for å fremme ANSAs politikk i tråd med generalforsamlingens vedtak, og er ANSAs ansikt utad i møte med media, politikere, myndigheter og andre aktører.
Som president vil du oppleve perioder med ulik mengde arbeid. Det er derfor viktig at du trives med tidvis er et høyt tempo i arbeidshverdagen. Arbeidshverdagen består også av en rekke ulike oppgaver og det er viktig at du både trives i og evner å gå fra ministermøter til å skulle engasjere tillitsvalgte og diskutere økonomispørsmål med sekretariatet på en og samme dag.
Som president har du fast arbeidsplass sammen med sekretariatet ved ANSAs kontor i Oslo. Presidenten får støtte fra ANSAs politiske rådgiver, som bidrar med kompetanse og kontinuitet i arbeidet.
Vervets varighet er ca. ett år, fra én generalforsamling til to uker etter den neste generalforsamlingen. Presidentvervet er det eneste i ANSAs tillitsvalgtsapparat som er honorert. Som nyvalgt president vil du de første to ukene overlappe med avtroppende president.
- God politisk forståelse, særlig innen studentpolitikk
- Evne til å lytte og involvere seg
- Evne til å ta avgjørelser i pressede situasjoner
- Gode kommunikasjonsferdigheter
- Forståelse for og erfaring med styrearbeid
- Økonomisk forståelse
- Strukturert og evner å prioritere oppgaver
- Høy arbeidskapasitet
- Du håndterer ulike situasjoner på en diplomatisk måte og evner å stå opp for andre
- Send inn CV og motivasjonsbrev (maks én A4-side) til valg@ansa.no.
- Vennligst spesifiser at du stiller som president.
- Legg også ved en kandidatpresentasjon på maks 250 ord som vil publiseres på nettsidene.
Hovedstyret
Hovedstyret velges av den årlige generalforsamlingen og leder ANSA mellom generalforsamlingene. Det skal arbeide i samsvar med ANSAs vedtekter og strategier, og følge opp generalforsamlingens vedtak.
Det er åtte hovedstyrekandidaturer i tillegg til vara. Fire plasser er til nåværende utenlandsstudenter, og fire plasser er åpne. I tillegg er fire av kandidaturene ettårige verv, mens fire er toårige verv. Det gjør at antallet ledige verv varierer fra år til år. Noen år skal alle åtte plasser fylles, noen år bare fire.
Hovedstyret (HS) jobber først og fremst strategisk med å sikre at ANSA har en bærekraftig drift og fremtid. Dette gjøres hovedsakelig gjennom hovedstyremøtene (HS-møtene), som holdes ca. annenhver måned.
HS-medlemmer får tilsendt sakspapirer i forkant av HS-møtene og forventes å sette seg inn i sakene som skal diskuteres.
Det forventes at HS-medlemmer har god forståelse rollene og samspillet mellom HS, president og sekretariatet. Sekretariatet utfører det operative arbeidet og sørger for den daglige driften og oppfølgingen av hovedstyrets vedtak. Det operative politiske arbeidet utføres primært av presidenten.
Som HS-medlem har du mulighet til å tilegne deg verdifull erfaring innen organisatorisk utvikling, økonomisk oppfølging og ledelse. Du får samarbeide tett med ANSAs tillitsvalgte, samtidig som du på HS-møtene kan forme ANSAs strategi for å best mulig støtte studenter før, under og etter utenlandsstudiene. Vervet er frivillig og ikke honorert.
Dette er noen av de spennende oppgavene du får jobbe med som HS-medlem:
- Sikre gjennomføring av generalforsamlingens vedtak
- Forvalte organisasjonens midler på en forsvarlig måte og i henhold til vedtatte budsjetter
- Følge opp våre medlemmers interesser
- Fastsette retningslinjer for underordnede styrer, råd og utvalg
- Ved forfall, foreta suppleringsvalg for resterende del av valgperioden til sentrale verv
- Kjennskap til ANSAs strategi, mål og virke (både organisatorisk og politisk)
- Grunnleggende økonomiforståelse
- Strukturert tilnærming til arbeid
- Gode samarbeidsevner
- Løsningsorientert
- Initiativrik
- Kjennskap til og erfaring med styrearbeid vektlegges positivt
- Send inn CV og motivasjonsbrev (maks én A4-side) til valg@ansa.no.
- Vennligst spesifiser at du stiller til hovedstyret.
- Legg også ved en kandidatpresentasjon på maks 250 ord som vil publiseres på nettsidene.
Kontrollkomiteen
Kontrollkomiteen velges av generalforsamlingen. Komiteens hovedoppgave er å passe på at ANSA driftes etter organisasjonens vedtekter, retningslinjer og styringsdokumenter. Ifølge vedtektene er det kontrollkomiteen som tolker organisasjonens vedtekter.
Kontrollkomiteen har et stort og viktig ansvar overfor hovedstyret og ANSAs medlemmer i å etterse at organisasjonen følger sine egne kjøreregler og at det ikke forekommer mislighold. Komiteen skal rapportere på eget arbeid og eventuelle avvik til hovedstyret og generalforsamlingen.
Det forventes at kontrollkomiteens medlemmer setter seg inn i alle ANSAs styringsdokumenter. I tillegg til å levere rapport til alle hovedstyremøter forventes det at komiteen stiller med en representant (observatør med talerett) til hvert møte. Medlemmer i kontrollkomiteen må derfor regne med noe kvelds- og helgearbeid basert på hovedstyrets møtekalender. Kontrollkomiteen har også møteplikt på generalforsamlingen.
Medlemmer i kontrollkomiteen er tillitsvalgt på lik linje med andre, og skal følge gjeldende vedtekter og tillitsvalgtregler. Kontrollkomiteens medlemmer skal ikke fronte personlige meninger i tillitsvalgtsapparatet, men opptre nøytralt og representere kontrollkomiteens samlede oppfatning og tolkninger. Vervet er frivillig og ikke honorert.
Arbeidet passer derfor deg som er tilpasningsdyktig og fleksibel, men samtidig detaljorientert og med et godt overblikk over gjeldende retningslinjer i ANSA.
- Kjennskap til ANSA som organisasjon
- Evnen til å forholde seg objektiv og saksorientert
- Detaljorientert og med et godt overblikk over gjeldende retningslinjer
- Grunnleggende økonomisk forståelse
- Erfaring fra kontrollkomité eller tilsvarende verv i annen organisasjon vektlegges
- Send inn CV og motivasjonsbrev (maks én A4-side) til valg@ansa.no.
- Vennligst spesifiser at du stiller til kontrollkomiteen.
Valgkomiteen
Valgkomiteen består av inntil fem medlemmer, og har som oppgave å rekruttere og innstille (anbefale) kandidater til verv som president og medlemmer av hovedstyret, kontrollkomiteen på generalforsamlingen. Flertallet av valgkomiteens medlemmer skal ha sin bakgrunn fra ANSA.
- Kjennskap til ANSAs strategi, mål og virke (både organisatorisk og politisk)
- Strukturert tilnærming til oppgaver og gode evner i å planlegge frem i tid
- Evne til å identifisere organisasjonens behov, rekruttere og sammenstille gode kandidater til gjeldende verv i organisasjonen
- Kjennskap til og erfaring med rekruttering eller organisasjonsarbeid vektlegges positivt
Send inn CV og motivasjonsbrev (maks én A4-side) til president@ansa.no.
Lurer du på noe om GF?
Har du spørsmål om tilrettelegging under GF, å stille til valg, eller annet?