1. Sett lesbarhet først

Dette er ikke tiden for å være altfor kreativ (med mindre du søker på en kreativ jobb). Det er selvsagt ulike forventninger til CV-er i ulike bransjer, så tilpass deg bransjen.

Det viktigste er at CV-en er enkel og ryddig å lese. Pass på at font og skriftstørrelse på overskrifter og brødtekst er konsekvent gjennom hele dokumentet og at alle linjeavstander er konsekvente. Skap litt luft i dokumentet så det er lett å få oversikt.

2. Skreddersy CV og søknad til hver enkelt stillingsutlysning

Mange bruker samme søknadsbrev til alle søknader og endrer kun navn, firma og stillingstittel. Dette er ikke lurt, og vil lett gjennomskues.

Sett deg inn i hva den enkelte bedrift søker og tilpass både CV og søknadsbrevet ditt deretter. Se først etter hva de ber om av kompetanse/kvalifikasjoner i stillingsannonsen og så svar på det de ber om både i CV og søknadsbrev.

Utdyp innholdet i utdanningen din, ikke ved å ramse opp alle kurs og emner du har tatt, men ved å synliggjøre den delen av din fagkompetanse som er relevant for jobben du søker. Husk å ta med tittelen på bachelor eller masteroppgave du har skrevet.

Et annet tips er å dele erfaringene dine inn i relevant erfaring og annen erfaring. Sett så inn de erfaringene du har som er relevant til stillingsannonsen under relevant erfaring og de andre under annen erfaring. Både jobb, verv og frivillig arbeid. Fyll inn stikkord med informasjon under erfaringene dine som forteller om rolle, arbeidsoppgaver, ansvarsområder, resultater, og hvilke ferdigheter du utviklet gjennom den erfaringen. Fremhev spesielt det som er relevant i forhold til hva de ber om av erfaring og kvalifikasjoner i stillingsannonsen.

Bruk gjerne samlepunkter for mindre relevante jobber/ erfaringer du har hatt opp gjennom årene som ligger tilbake i tid (f.eks. erfaring innen kundeservice).

3. Ikke gjenta innholdet i CV-en din i søknadsbrevet

Rekruttereren trenger ikke lese samme informasjon to steder, så ikke bruk søknaden til å ramse opp erfaringene din. Søknaden skal først og fremst få frem hva som er din motivasjon for å søke stillingen og hvorfor du er kvalifisert for den. Alt annet kan de lese i CV-en. CV skal representere fortiden frem til nåtiden. Søknaden skal representere nåtiden og fremtiden.

4. Før opp verv og frivillig arbeid

Har du hatt et verv eller gjort frivillig arbeid, for eksempel i ANSA? Ikke glem å føre det opp på CV-en! Dette kan skille deg ut fra andre søkere med helt lik utdanning.

5. Bruk samme språk i søknadsbrevet som i utlysningen

Hvis stillingsannonsen er på engelsk, skal du skrive søknaden på engelsk. Dette gjelder også selv om firmaet er norsk.

Oversett aldri CV eller søknadsbrev direkte fra engelsk til norsk, men skriv alt på nytt. Da får du mye bedre flyt i teksten.