Arbeidsgivere har aldri vært så ivrige etter å rekruttere utenlandsstudenter. Fredag 21. desember holdt ANSA symposium hvor utenlandsstudenter møtte potensielle arbeidsgivere. I år hadde hele 62 bedrifter meldt seg på arrangementet. Det er opp mot 20 flere enn ved fjorårets arrangement.
- Det blir mer og mer populært å rekruttere utenlandsstudenter. Villighet til å jobbe i utlandet og sterke språkferdigheter, gjør utenlandsstudentene mer attraktive enn noen gang, sier Anders Fjelland Bentsen, president i ANSA.
Utenlandsstudentene har andre krav
ANSA melder om at utenlandsstudentene har andre preferanser i valg av arbeidsgiver enn studenter utdannet i Norge. Det viser en nylig utført undersøkelse fra Universum. Mens 29 % av studentene utdannet i Norge ønsker å jobbe internasjonalt, er tilsvarende prosentandel hele 53 % blant utenlandsstudentene, viser Universium-undersøkelsen.
- Dagens arbeidsgivere må være klar over at utenlandsstudentene kan ha andre ønsker for en fremtidig jobbsituasjon enn studenter utdannet i Norge. Utenlandsstudentene ønsker for eksempel i større grad å jobbe for etiske arbeidsgivere som kan tilby en internasjonal arbeidssituasjon, fortsetter Bentsen.
For å imøtekomme utenlandsstudentenes interesser, har ANSA invitert blant annet Røde Kors, NAV og Innovasjon Norge.
Noen arbeidsgivere som deltok på ANSAs jobbsymposium
Capgemini Norway, Ernst & Young AS, Finansdepartementet, Geelmuyden og Kiese, KPMG Norway, L'Orèal Norge AS, Innovasjon Norge, McKinsey & Company Inc., Norsk Hydro ASA, Orkla, Procter & Gamble Norge, Røde Kors, Schibsted ASA, Utenriksdepartementet