ANSA og IMT har inngått en samarbeidsavtale om mentorprogram for ANSA-medlemmer som studerer i utlandet. Vi gleder oss til å jobbe tett med ANSA for å oppnå bedre muligheter for studentene i utlandet.
Presentasjon av programmet på Cass Business School mandag 5. mai kl. 15.00 av:
Professor Michael Tamvakis, Associate Dean, Undergraduate Programmes
HR-Sjef Thor-Erik Gulliksen, IMT International
Programmet gjelder i første omgang for de norske studentene på ulike universiteter i Storbritannia, blant annet Oxford University, University of Cambridge, LSE (London School of Economics and Political Science), University of Edinburgh, Kings College og City University.
Det neste halve året blir en spennende tid for utvalgte studenter som jevnlig følges opp, både gjennom individuelle møter og felles treff i regi av mentorprogrammet.
I mentorprogrammet er det to bærende ideer. Studentene (adept) får en mentor fra næringslivet i Norge, og bedriftene tilknyttet programmet får mulighet til å rekruttere nye og dyktige medarbeidere.
Eksempler på deltagende bedrifter er: Cap Gemini, Microsoft, ABB, Opera Software og mange flere.
Både mentor og adept har gjennomgått et utvelgelsesprogram. I tillegg er det tre ulike kurs for adeptene og det samme for mentorene. For adepten får de kurs innen personlig utvikling, presentasjonsteknikk og forhandlingsteknikk. Når det gjelder mentorene så går de igjennom en kursing i det å være mentor, som starter med kommunikasjon, deretter mentorverktøy og til slutt sette seg og arbeide mot mål.
En av deres viktigste oppgaver vil være å stille adeptene spørsmål som leder dem videre i sin utvikling.
Som student i utlandet er det viktig å bli koblet opp mot næringslivet i Norge og mentorprogrammet er en ny og viktig arena for dette.
HR-sjef i IMT International, Thor-Erik Gulliksen (og koordinator for mentorprogrammet), forteller at mentorprogrammet passer for studenter som ønsker en pangstart på karrieren sin.
-Mentoren som er tilknyttet den bransjen studentene utdanner seg i, vil opptre som rådgiver og samtalepartner for studenten, eller adepten, som vi kaller det, sier Gulliksen.
-Vi synes det er flott og veldig viktig at næringslivet tar del i utviklingen av studentene og sørger for å hjelpe dem til den rette starten på sin karriere. De selskapene som er villig til å stille opp på denne måten, mener vi er fremtidens vinnere.