Den nye rapporten Utbytte av utdanning fra utlandet, fra NIFU STEP avslører at forskjellen mellom jobbsituasjonen til utenlandsstudentene og studenter fra norske læresteder er overraskende små. Tallene viser at utenlandsstudentene har litt lengre vei til første jobb, men til gjengjeld tjener de noe mer.
Sats på nettverksbygging
Undersøkelsen avslører at utenlandsstudentene naturlig nok har litt større utfordring med å få en fot innenfor det norske arbeidsmarkedet. 89 prosent av utenlandsstudentene har svart at de er yrkesaktive, mens antallet er noe høyere for hjemmestudentene, 91 prosent. Dette er i tråd med ANSAs antakelser og beviser at utenlandsstudentene må satse på nettverksbygging.
– Analysene understreker hvor viktig det er at utenlandsstudentene bygger faglig og sosialt nettverk med norsk arbeidsliv. Vi får dermed bekreftet at ANSAs fagseminar, utstillinger og jobbmesser er viktige arrangement for studentene ute, sier Rasmus Myklebust, president i ANSA.
Bonus med høyere lønn
Til gjengjeld viser analysene at utenlandsstudentene i gjennomsnitt har noe høyere lønn enn hjemmestudentene.
– Høyere lønn burde ikke være det avgjørende argumentet for å dra til utlandet for å studere, men det er en ekstra bonus. ANSAs fokus er likevel å bistå utenlandsstudentene i overgangen til det norske arbeidsmarkedet etter endt utdanning, slik at de kommer hurtig i arbeid, poengterer Myklebust.
Konkurransefortrinn for Norge
Undersøkelsen viser at hjemkomne utenlandsstudenter oftere har jobber som er knyttet opp mot internasjonale spørsmål enn hjemmestudentene.
– Dette er ingen overraskelse, det er jo naturlig at man ønsker å ta i bruk språkerfaringene og dra nytte av den innsikten man har opparbeidet seg over lengre tid i utlandet. Dette gir Norge et konkurransefortrinn i forhold til andre land. Vi frykter for fremtidig verdiskaping dersom trenden med færre utenlandsstudenter fortsetter, sier Myklebust.
Hovedkonklusjoner fra Utbytte av utdanning fra utlandet
Arbeidsmarkedsutbytte:
- Kandidater utdannet i utlandet har noe større problemer med å få innpass på arbeidsmarkedet, men de som er i arbeid har i gjennomsnitt høyere lønn.
- Forskjellene mellom kandidater uteksaminert i utlandet og kandidater uteksaminert i Norge er relativt små, og det kan hevdes at utdanning fra utlandet har høy grad av overførbarhet til det norske arbeidsmarkedet.
- Utenlandskandidatene er i litt andre typer jobber enn de som har tilsvarende utdanning fra Norge. En høyere andel arbeider i privat sektor og internasjonale bedrifter, og de har oftere arbeidsoppgaver med en internasjonal dimensjon.
I hvilken grad kandidatene får benyttet språklig og kulturell kompetanse fra utlandet i det norske arbeidsmarkedet varierer med utdanningsland og utdanningstype.
Rapporten Utbytte av utdanning fra utlandet (3/2005), av NIFU STEP er basert på data fra Kandidatundersøkelsen 2002, som er en spørreskjemaundersøkelse om overgang fra arbeidsmarked for kandidater uteksaminert i perioden 1997-1999. Data er samlet inn november 2002, 3,5-5 år etter avsluttende eksamen. Rapporten er offentliggjort 11.11.2005.