"Hvordan posisjonerer du deg for å få drømmejobben?"
Når store, internasjonale organisasjoner skal ansette nøkkelmedarbeidere, bruker de ofte eksterne rekrutterings- og konsulentselskaper for å velge ut de fremste.
I følge Aftenposten er det hele 6 av 10 stillinger som aldri utlyses.
Hva vektlegger selskaper når de skal ansette nye medarbeidere? Hvordan får du stillingene som ikke er utlyst?
Vi har invitert Ole Petter Melleby, partner i rekrutteringsfirmaet ISCO Group og HR-direktør i Microsoft, Trine Sagaas Rønningen til å fortelle oss mer om dette!
Melleby jobber til daglig med å finne de fremste talentene til ulike leder- og spesialiststillinger.
Hva gjør at noen kandidater skiller seg ut, og hvordan finner han deg?
For mer informasjon om Melleby, klikk her.
Rønningen er HR-direktør i Microsoft Norge. En viktig del av hennes arbeid er rekruttering av talenter, spesialister og ledere. Hva ser Microsoft etter når de ansetter? Hvem blir sett på som attraktive, og hvordan lykkes man som medarbeider i Microsoft?
For mer informasjon om Rønningen, klikk her
Foredraget vil finne sted 5. januar 2012 kl. 18.00 i Fokus Banks lokaler i Stortingsgaten 6. Det blir lett bevertning.
Dette arrangementet er nå fullt. Om du er påmeldt, men ikke kan komme, venligst meld fra til Ane (915 76 479), da det er venteliste.